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— 不强求人才,但强调任用合?#23454;?#20154;
我们期盼人才?#29992;?#22823;港股份,但在甄选时,我们更强调人才的价值观与公司文化理念的相融性。
 
— 注重员工能力与岗位要求相匹配,注重团队成员的优化配置
我们注重“人—岗”匹配,做到适才适位,追求团队成员的优势互补,推动团队业绩的实现。
 
— 注重内部晋升、充分开发员工潜能,推行竞争上岗
当职位空缺时,同等条件下优先从公司内部选拔与提升,给内部员工以更多的上升空间与发展机会,采取竞争上岗聘用方式在“赛马”中“相马”。
 
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不断完善的培训发展体系与多轨制的职位体系,让员工胜任工作的同时实现综合素质和自我价值的增长,迎接更高的挑战,使人才资本在良性的内部流动中不?#26174;?#20540;。
 
 

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